<正>绩效评价和人才激励的目的是落实企业战略规划和业务规划，实现个人目标与组织目标的统一，其实质是做到人尽其才，将人力资源的作用发挥到极致。绩效管理在现代企业管理中起着举足轻重的作用，建立科学合理的绩效评价体系和激励机制，不仅可以有效培养和激励企业销售人员完成工作的积极性，充分发挥其潜能，还可以提高企业整体绩效、获利能力以及综合实力，促进企业的长远发展。
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