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摘要
破格选拔党政领导干部是一种干部人事制度设计,注重灵活、多样的干部选用方式,具有特殊针对性、制度创新性、人才成长导向性等特殊人事制度功能。破格选拔党政领导干部具有深刻的学理依据:人的差异性特征是它的基本逻辑起点和哲学基础;党政领导干部成长的不同阶段性特征和成长特点是它的内在根据。破格选拔党政领导干部也有明显的现实基础:它是新时期新任务提出的时代要求和责任要求;是建立基层一线干部选拔链的现实要求。破格选拔党政领导干部作为一种具有学理依据、现实基础的制度设计形式,应该作为优化党政领导干部选拔的一条必然路径。
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单位中共黑龙江省委党校
