在经济增长速度不断加快的背景下,单位的人事档案管理呈现出规范化和科学化的倾向,在单位的生存和发展中占据着关键性的位置,在结合实际情况的过程中,需要对单位的人事档案管理制度进行及时调整,在适应的过程中不断进行创新和改进。本文对人事档案管理的重要性、遵循的原则、存在的问题和相应措施等进行了详细分析,具有一定的借鉴性意义。
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