日新月异的现代化进程中,人才机构如何在保护原始档案的前提下,提高档案的使用率?这就需要人才机构档案的管理在要适应时代的发展,社会的进步的过程中,进一步创新与提升,借助信息社会的构建,完成档案的数字化建设,进而为各类人才提供更全面的服务。