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摘要
临沂市乡村旅游是推动临沂市农村经济社会快速发展的重要动力,旅游人才是决定乡村旅游发展程度的关键。近年来临沂市旅游人才队伍扩大,人员整体素质得到提高,但新型高端旅游人才缺乏,乡村旅游人才队伍状况还不能满足临沂建设旅游强市目标的要求,与新旧动能转换下对乡村旅游人才的需求不相匹配,为此对临沂市旅游人才队伍建设存在的主要问题进行分析,提出创新人才培训机制与培训方式、改革高校旅游人才培养模式等建议,使旅游人才的数量、质量和结构与建立临沂旅游强市的目标相适应,为新旧动能转换下临沂乡村旅游业的健康发展提供坚实的人才基础和智能支持。
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