摘要

补充医疗保险是以基本医疗保险为基础的一种其他医疗保险形式,与基本医疗保险、商业医疗保险共同构成了我国多层次医疗保障体系。同时,补充医疗保险也是提高我国医疗保障水平的重要补充,是企业人力资源管理、员工福利保障的重要内容,与广大职工及退休人员的切身利益密切相关。尽管国家从政策上引导并支持企业建立补充医疗保险制度,但目前企业补充医疗保险的管理模式及具体实施办法尚未形成成熟的理论研究与具体的指导意见。因此,建立健全企业补充医疗保险制度、提升企业补充医疗保险的专业化管理水平既是企业发展补充医疗保险的需要,也是构建完善社会医疗保障体系的需要。