依靠导向和机制打造过硬人才队伍

作者：张维平

来源：中国农村金融, 2019, (02): 66-67.

<正>农商银行应明确选人用人导向,优化考核激励机制,完善顶层设计,加强干部员工培训,全力打造过硬人才队伍当今社会,人才是企业发展的核心力量,各行各业的竞争归根结底都是人才的竞争,特别是高素质、高水平人才的竞争。农商银行应明确选人用人导向,优化考核激励机制,完善顶层设计,加强干部员工培训,培养一支综合素质高、业务能力强、实战经验丰富的过硬人才队伍,推动各项业务稳步健康发展。