随着国家政策的大力支持,国内现代学徒制教育成为研究的重点领域,师资队伍水平是决定人才培养质量的关键因素之一,在现代学徒制人才培养模式下对师资队伍的选拔和考核提出了更高的要求,本文采用校企合作"双导师"的策略,由企业和学校共同在企业和学校选拔优秀师傅和教师组建现代学徒制师资团队,并制定对应的考核办法。
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