摘要

未来出版业的发展是人才的竞争,新媒体视域下,通过对传统人才按部就班、循序渐进的培养模式及新型人才的目标培养模式特点的介绍,制定出科学合理、适应新时期科技发展的编辑出版人才队伍培养管理方法,使传统人才与新型人才相得益彰已势在必行。