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摘要
2019年政府工作报告提出了高职百万扩招,引发学界内外高度热议。高职教育作为职业技术教育的重要组成部分,扩招百万生源既有缓解就业压力、为国家发展提供优质人才资源支撑、推进建设中国特色职业技术教育的优势,也有民众就读意愿低、资源匮乏等劣势;同时,具有政策支持、生源结构多元化、人才培养模式与我国倡导的校企合作方案不谋而合的机遇,面临招生、管理体制亟待优化和师资队伍建设亟待完善的双重挑战。如若利用高职百万扩招的内外优势,把握其机遇及规避可能出现的风险与挑战,就需要国家层面完善顶层设计,加大经费投入;企业深化产教融合,构建校企双元育人机制;高职院校应则着力于招生制度、管理体制的优化,加强师资队伍建设及创新人才培养模式,协同推进高职百万扩招的稳妥落实。
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