文章以西南地区2010-2019年十年间公务员考试职位表信息为数据源,根据报考条件里的专业学科要求、学历要求、是否有专业科目考试相关要求,对档案职位的专业化程度进行定量与定性的综合分析,发现西南地区公务员考试中档案职位专业化程度较低,档案专业知识与技能认可度不够,原因可总结为档案职位准入门槛低、专业知识与技能可替代性强、专业知识与技能习得成本低、档案专业人员关键技能缺失严重。
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