煤矿职工技能分级管理模式框架的可行性分析

作者：刘中友

来源：内蒙古煤炭经济, 2018, (14): 134.

DOI：10.13487/j.cnki.imce.012462

• 煤矿职工
• 技能分级管理
• 可行性分析

通过从理论的可行性和可操作性两个方面论述框结构的可行性,可以看出,本课题所建立的框架不仅能够很好地解决管理模式设计过程中所提出的问题,同时具有良好的可操作性,这说明本课题的研究成果具有较强的针对性和可操作性,也说明了本课题研究思路的可行性。