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摘要
<正>企业职工作为企业发展的内生动力，对企业的可持续发展起着决定性作用，因此和谐的劳动关系是确保企业高质量发展的重要因素。企业工会需要切实将企业发展与职工发展紧密联系起来，不断提高工会服务质量，帮助职工解决工作中的问题，营造和谐的劳动关系。企业在改革的过程中需要不断面对新的挑战，为应对挑战，企业工会就应当发挥自身职能，将企业与职工紧密结合，构建和谐劳动关系，促进企业在发展道路上实现高质量、可持续发展。
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单位四川省川铁枕梁工程有限公司
