轮岗:培养复合型人才的有效途径

作者：刘建东

来源：施工企业管理, 2019, (10): 41-43.

<正>复合型人才的培养可以依靠岗位轮换、教育培训等诸多形式,但从培养的有效性、培养的覆盖面来看,岗位轮换制度应当是最主要的而且是卓有成效的解决方案。复合型人才是企业高质量发展的基石,也为企业高速发展提供不竭动力,在企业管理过程中,我们发现企业对复合型人才的渴求与员工个人的多方面发展诉求高度契合,复合型人才的培养需要企业和个人"双向

• 单位
  中铁二十四局集团上海铁建工程有限公司