摘要

新时期国企加强干部员工的马克思主义信仰教育,既是政治任务,也是实际需要。本文从辨析马克思主义信仰教育的思想渊源入手,结合国企实际,梳理了国企干部员工马克思主义信仰教育的特点、现实困境和原因分析,提出了四项改进路径,以期增强新时期开展马克思主义信仰教育的实效。