笔者基于曾经在X市某机构实习和对其他机构观察,结合相关文献,发现X市社会工作机构的一些特征。一方面,X市社工机构发展有令人可喜的表现,主要是发展规模较大、运行良好和社会声望较好等。另一方面,问题则表现在人才队伍建设、组织建设、文化建设和社会影响等方面存在不足。文章主要从机构管理的弊端进行阐述,并提出一些解决方法,从人才队伍建设、组织建设和扶持力度等层面进行改善。
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