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摘要
目的：了解硕士学历护士体面劳动感知现状，并分析其影响因素。方法：采用一般情况调查表、体面劳动感知量表、工作-家庭支持量表、中国护士工作压力源量表对河南省郑州市12所综合医院的379名硕士学历的护士进行调查。结果：硕士学历护士体面劳动感知得分为（50.89±11.79）分。回归分析结果显示，是否担任领导职务、工资收入、是否为专科护士、每年参加学习次数、家庭支持、工作支持、工作压力影响硕士学历护士的体面劳动感知（P<0.05），共解释总变异的69.7%。结论：硕士学历护士体面劳动感知水平有待提升，医院管理人员需要结合实际情况制定行之有效的应对方案，全面增强硕士学历护士体面劳动感知水平。
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