人才攻防：大势与默契

作者：曹凯; 刘敏

来源：中国医院院长, 2022, 18(16): 34-40.

<正>医院间的人才争夺攻防，既要充分尊重医护人员的自主选择权，也要恰当维护行业的良性默契。2022年5月中下旬，地处中原地带河南省郑州的3家医院——郑州大学第一附属医院（下称“郑大一附院”）、郑州市第七人民医院、阜外华中心血管病医院，围绕着将近40位专家集体跳槽离职的争议，演变成一次行业热点事件。这一次集体离职，最终因为程序问题被主管部门叫停。经过一两个月，尽管媒体不再关注，当事各方也主动保持缄默，但是这一事件仍在很多医院管理者内心中“回味”。