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摘要
目的 深入了解男护士因其职业身份遭遇尴尬情境的体验和应对方式，为男护士更好地应对尴尬情境、适应职业角色提供参考。方法 采用目的抽样和滚雪球抽样法，于2020年6月至2021年3月在上海市、山东省两地的3所三级甲等综合医院选取4名男护生、18名男护士作为研究对象。采用质性研究中的现象学研究方法对其进行半结构访谈，访谈资料采用内容分析法进行分析。结果 通过对访谈资料中有意义陈述的编码、提炼范畴、归纳主题等，明晰了男护士尴尬情境体验及应对的3个主题：男护士遭遇的尴尬情境种类丰富（“男女有别”、工作环境中的尴尬、被误认为其他工作人员），男护士遭遇尴尬情境后的体验复杂（尴尬的表现、尴尬感受程度不一、伴随其他负性体验），尴尬情境的应对呈现多样性（消极应对行为、积极应对行为、认知调节）。结论 护理管理者应重视男护士尴尬情境体验，引导男护士正确看待尴尬情境，加强其在尴尬情境下沟通技能训练，引导其采取积极应对方式应对尴尬，营造良好的组织氛围，加强多方支持，使男护士更好地适应护士职业角色。
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