全面推行企业新型学徒制,助力我国技能人才培养驶入"快车道"。中国在全面推行企业新型学徒制育人过程中逐渐形成"中国特色"。但是,在推行企业新型学徒制育人过程中存在企业缺乏人才培养体系、师徒关系缺乏制度保障、"X"证书缺乏企业标准、学徒缺乏职业身份认同等现实问题。对此,建立企业人才培养体系,健全企业导师育人制度,实现校企"X"证书融通,培养学徒职业身份认同,为更好地推行企业新型学徒制育人提供新思路。
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