高职院校人力资源管理困境及突破路径

作者：李瑾

来源：企业改革与管理, 2016, (20): 81.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2016.3838

• 高职院校
• 人力资源
• 管理困境
• 突破思考

本次主要研究高职院校人力资源管理工作,从师资队伍素质、管理职业化两个方面来研究高职院校人力资源管理所存在的管理困境。以期在分析管理困境的基础上进一步探讨高职院校人力资源管理工作的突破措施。

• 单位
  江西应用工程职业学院