随着社会的发展,"独角兽"企业作为一个新兴的名词不断受到追捧,同样"独角兽"企业管理的问题也同样引起大家的关注。本文以双因素理论为切入点,通过分析"独角兽"企业员工的现状及特点,从员工激励管理问题的角度出发,对双因素理论的实际运用进行简要探究,以提高员工的工作积极性,进而提高企业管理水平。
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