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摘要
高校院系调整是高校内部组织优化的一项重要改革任务，“双一流”建设背景下这一问题显得尤为突出。其中整合与分化是高校院系调整的主要表现形式，而我国大学内部经历过系科整合且正在分化的大跨度学院为窥探院系调整的动力机制提供了一个生动的观测窗口。基于此，本研究耗时一年多，历经两轮调研，实地考察人文、社会、自然、工程等学科领域的四个大跨度学院发现：尽管学科领域不同，但院系调整的影响因素相似。这些因素集中在政策背景、学科发展、管理体制、利益分配等方面，其相互交织构成高校院系调整的动力机制。这为高校院系的规范调整带来以下启示：尊重院系的学术组织属性，注重与学科结构协同推进，注意调整流程的公开透明，提前酝酿学科间的合作。
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