“新领”劳动力

来源：董事会, 2023, (03): 6.

<正>没有大学学位的员工是一个庞大的、有能力的、多样化的人才库，但公司对他们的重视程度远远不够。现在是时候采用技能优先的招聘和人员管理方法来雇佣“新领”了。获得学士学位可以开阔一个人的思维，拓宽视野，并为高薪、令人满意的职业生涯提供一条途径。然而，对那些没有完成四年大学学业的人来说，缺乏学士学位似乎是一个障碍。