当前,时代不断发展,对人才提出了更高的要求,各行各业需重视人力资源管理工作,以实现可持续发展。新时代,市场环境日益复杂,为了统一调配和划分人力资源,促进人力资源的统筹兼顾,电力企业需从不同角度分析人力资源管理工作存在的问题,并逐步解决,创新人力资源管理工作,合理运用人力资源,保证自身的全面发展和进步。
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