医院人力资源人性化管理的理论与实践——评《医院人力资源价值升华：医院人性化管理实践》

作者：郭鹏; 赵欢

来源：科技管理研究, 2022, 42(12): 235.

<正>任何企业的主体都是“人”，在如今强调知识经济的时代，人是企业最大的资产，只有充分发挥企业各层人员的价值，才能真正促进企业整体的进步与发展。随着市场经济不断发展，医疗行业市场竞争不断加剧，现代化发展需求愈发旺盛，而若要在竞争中站稳脚跟并且获得进步，则必须顺应市场需求，促进人力资源管理的持续发展。基于此背景，人性化管理理念被逐步应用于医院的人力资源管理中。