合理配置人才 释放人才活力

作者：谭用发

来源：石油组织人事, 2021, (01): 38-39.

近年来,我国人才工作有了长足发展,但仍存在东西部不均衡、人才专业结构不合理、人才岗位不匹配等问题,迫切需要提高配置人才的科学化水平。合理配置人才,须从坚决遏制引才中的恶性竞争,坚决防止人才的无序流动,着力提高人岗匹配度,全面实施人才教育培养与社会需求有效对接,切实重视配置人才的理论研究与应用等方面发力。本文就如何深入开展配置人才进行了探讨和研究,为配置人才提供了有效的理论支持和决策参考。