滨州市 创新评价方式 用好评价成果 激发产业和人才双重活力

来源：山东人力资源和社会保障, 2022, (04): 32.

<正>近年来，滨州市人社局坚持“四个面向”创新人才评价理念和方式，着力在人才“评价标准、评价范围、培养模式、流动机制”四个方面求突破，有效调动企业用人积极性，激发产业和人才双重活力。破尺子。2018年12月，在全省率先推行企业技能人才自主评价，突破工作年限和职业技能等级等限制。