<正>尽管正念源于个体,但美国弗吉尼亚联邦大学商学院的新研究发现,它的好处并不限于个人。当一个人的正念被转化为正念的互动和关系时,真正的回报就出现了。这种充满意向性、同情心和存在性的互动可以带来更和谐和健康的组织。研究团队考察了个人如何将正念带入工作中,以及它如何注入工作场所的互动。这些练习可能是正式的,比如在开始会议前进行有意识的停顿,或者也可能是非正式的,比如听高度关注的人所做的演讲。