激励机制是现代企业人力资源管理的有效手段,也是人力资源管理功能的精髓所在。现代市场竞争,其根本是人才的竞争,只有充分发挥员工的主观作用,才能使企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。为此,越来越多的企业开始强化激励机制在企业管理中的有效运用,但是受多种因素的影响,激励机制的效能并没有得到有效的发挥。为此,本文选择激励机制在现代企业管理中的有效运用作为具体的研究对象,希望能够通过研究促进其在现代企业管理中发挥应有的作用和最大效能。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
