摘要

目前,南通市国有企业改革已步入关键环节,并取得了巨大的进展,但依旧存在一些问题,如国有企业之间联系不紧密、政府干预依旧存在、人才队伍不强、薪酬机制不完善等。基于此,文章探讨了南通市国资国企改革的路径,以供参考。

  • 单位
    南通理工学院