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摘要
目的 了解肿瘤专科医院新职工对岗前培训的需求，为有针对性地制定科学合理的岗前培训计划提供参考和依据。方法 2021年7月至8月，采用整群抽样法，选取中国医学科学院肿瘤医院、河北中国医学科学院肿瘤医院2所肿瘤专科医院新入职的352名新职工，进行岗前培训需求问卷调查。观察条目包括调查对象基本信息、岗前培训需求等12项统计条目。结果 本调查共发放问卷352份，有效回收352份，有效回收率为100%。肿瘤专科医院新职工普遍认为理想的培训周期为1周或2～3 d。结果显示，不同年龄、是否应届、工作经验、学历背景新职工的理想培训周期需求指标比较，差异有统计学意义（P <0.05）。不同科室新职工的培训内容需求指标比较，差异有统计学意义（P <0.05）。不同学历背景新职工的培训考核方式需求指标比较，差异有统计学意义（P <0.05）。结论 以新职工岗前培训需求为导向，制定周期适度高效、内容丰富实用、考核科学合理的肿瘤专科医院新职工岗前培训方案，将有利于提升培训的针对性和实用性，保证岗前培训的效果。
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单位中国医学科学院北京协和医学院; 中国医学科学院肿瘤医院
