人才是第一资源,在新时代经济发展由高速增长迈向高质量发展的背景下,人才建设成为国家重大战略支撑,人才集聚成为产业发展的强劲引擎。本文从政府主导的视角,通过对广州TH区的考察,回顾其在高质量发展政策背景下人才集聚的实践,分析遇到的瓶颈问题,从人才管理的"引、育、用、留"四个方面进行深入挖掘,并探索人才集聚如何在经济转型期进一步优化。希望对高质量发展政策下的人才建设理念的更新与体制的变革提供参考。
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