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摘要
现阶段随着科学技术的不断发展,互联网技术在人们日常生活以及工作中得到了广泛应用,在当前社会发展中大数据使用成为主流趋势。在企业人力资源管理工作应用大数据能够促进工作效率的显著提升,并且在激烈竞争市场中促进企业能够得到生存与发展。作为企业人才招聘管理中十分重要的途径,人力资源管理能够有效优化人才配置,确保企业得到健康有序发展。本文主要分析了现阶段我国企业人力资源管理工作中存在的缺陷与不足、企业人力资源管理在大数据时代下的变革措施两个方面,旨在推动企业人力资源管理效率与质量的提高,确保企业得到可持续性的有序发展。
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