在当代公立医院的管理中,人力资源管理中的绩效管理扮演着非常重要的角色。然而,由于深受传统人事管理的影响,在公立医院人力资源管理中,绩效管理的定位不够明确,从一定程度上影响了公立医院发挥绩效管理职能和绩效管理水平。本文从绩效管理的内涵入手,分析了绩效管理在公立医院管理中的主要作用和定位,还重点探讨、分析了在公立医院人力资源管理中绩效管理的具体应用。
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