地方高校实验室HR中“5P”模型的应用

作者：张苹; 杨海峰

来源：中国科教创新导刊, 2008, (22): 109+111.

• 转型期
• 高校实验室
• HR
• 5P模型

新海南大学正处在从教学向科研型转变的特殊时期,本文通过对学校实验室HR现状的分析,提出了学校实验室HR应积极革新原有的传统模式,从而推动高校HR开发和管理向人本化、多元化、社会化、弹性化发展,从而提高学校的地位和办学质量。

• 单位
  海南大学; 材料与化工学院