近年来,数字经济蓬勃发展,数字产业化加快代际交叠,产业数字化转型加速,人才供需矛盾日渐凸显,数字化人才缺口成为制约我国数字经济发展的重要瓶颈。通过深入分析当前我国数字化人才面临的数量型短缺、素质型短缺和结构型短缺三类问题,从供给、需求和配套环境3个维度探讨数字化人才短缺的主要原因。最后,结合推进数字经济健康发展的实际需要,提出应对数字化人才短缺问题的政策建议。
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