针对大学生就业现状,提出基于模糊数学的多层次综合评判法模型。首先根据大学生的学习成绩、专业技能、相关经验和个人素质四个方面进行一级评判;然后在一级判别因素的基础上,进而细分建立二级评判因子,通过多权值层次分析法确定不同就业领域的权重;最后采用模糊综合评判法求得结果,通过阈值评判给出相对应"推荐"、"适合"和"不推荐"的评价。
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