随着我国经济进入新常态,企业面临转型升级和新旧动能转换双重挑战,破解企业发展难题,助力企业转型升级成为当务之急。本文以ZF公司为例,通过设计具有创业思维的学习组织建设方案,帮助ZF公司顺利实现转型升级。