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摘要
在2021年9月27日召开的中央人才工作会议中，习近平总书记强调人才资源竞争优势，提到了各地区人才发展的重要性，雄安新区作为国家战略规划之一，是深入推进京津冀协同发展作出的一项重大决策部署，习近平总书记赋予了雄安新区高标准和高起点，给予雄安新区明确的规划目标，力求在未来发展中将其打造成具有创新、发展、绿色的新型标杆型区域，雄安新区要想发展，人才战略就是重中之重。在雄安新区高层次人才引进的研究中，国内外学者已经提供了丰富的参考意见，本文根据2021年雄安新区人才引进中提出的“候鸟型”人才引进，结合高层次柔性人才引进优势，通过对比分析，结合其他区域优秀的人才柔性引进政策，分析提炼雄安新区高层次人才柔性引进政策中存在的问题，并针对问题提出可行性的对策建议，为雄安新区人才引进提供一个新思路，为雄安新区的发展提供绵薄之力。
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单位河北工程技术学院
