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摘要
<正>档案管理在公立医院人事管理中具有重要作用,是衡量一个医院是否积极发展现代化医院管理的重要标准,更是衡量公立医院人力资源开发利用程度的重要指标。为积极推进医药卫生体制改革,探索创新公立医院体制改革机制,作为创新型公立医院人员管理模式实施试点单位,我院从以下三方面探索创新型档案管理模式,以强化工作质量、提高工作效率为目标,以部门协调、措施政策为支撑,深化现代医院人事制度改革。1加强人事档案科学化管理
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单位秦皇岛市第一医院
