摘要

建筑施工安全管理人员职业素养水平高低决定着建筑施工企业及项目的安全稳定持续发展。构建职业素质的评判指标体系,利用模糊综合评价法结合实例对安全管理人员职业素质评价,经过数学计算获得量化评价结果,为建筑施工企业安全绩效、人员聘任、梯队培养等提供参考。

  • 单位
    北京市市政四建设工程有限责任公司