全科医师规范化培训毕业学员职业锚调查

作者：王健; 赵琦; 潘志刚

来源：中华全科医师杂志, 2016, 15(04): 264-268.

DOI：10.3760/cma.j.issn.1671-7368.2016.04.007

• 在职培训
• 全科医生
• 职业锚

目的调查全科规范化培训(规培)毕业学员的职业锚现状,为医疗机构制定全科医生职业发展策略提供依据。方法利用简版职业锚量表对目前在上海市社区卫生服务中心工作的152名2000年9月至2013年7月在中山医院完成全科规培的毕业学员进行职业锚调查,计算学员各量表得分情况并进行统计学分析。共发放问卷152份,回收有效问卷152份,有效回收率100%。结果在中山医院完成全科规培的毕业学员的各职业锚类型人数依次为工作安全型(106名,69.7%)、技术型(28名,18.4%)、服务型(8名,5.3%)、管理型(5名,3.3%)、自主型(3名,1.9%)、生活型(1名,0.7%)、创业型(1名,0.7%)、挑战型(0名)和地理安全型(0名);不同性别组创业型职业锚得分差异有统计学意义(t=2.775,P=0.006);不同年龄组地理安全型职业锚得分差异有统计学意义(t=-2.154,P=0.033);不同工作年限组地理安全型得分差异有统计学意义(t=-2.414,P=0.017);不同学历组、不同职称组全科规培学员各型职业锚得分差异无统计学意义(P>0.05)。结论中山医院全科规培毕业学员的职业锚以工作安全型、技术型居多,部分职业锚类型与年龄、性别、工作年限相关,提示可针对职业锚特征对全科医生进行有效职业管理。

• 单位
  复旦大学附属中山医院