人才是企业发展的基石,人才是第一生产力,人力资源管理作为企业一项重要的管理工作内容,必须加以充分重视。但从实际情况来看,很多企业的人力资源管理工作仍然存在一些问题,对企业的发展造成了制约。基于此,本文从企业人力资源管理的常见问题入手,针对问题提出几点相应的优化策略,旨在提高人力资源管理效率,更好地推动企业发展。