随着社会和经济的飞速发展,事业单位的人力资源管理模式也随之发生了改变,传统的事业单位职工培训机制已不能满足事业单位的发展需求,有关部门和单位应重视职工培训教育工作的改进和完善,提高事业单位职工的专业技术能力和岗位责任意识,从而为事业单位培养出更多高素质、高能力的人才,在提高事业单位人才储备的同时,促进事业单位的健康发展。
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