一些国内企业如海尔、清华同方以及同仁堂等在构建自身的企业文化时,积极吸收民族文化的优秀部分,在企业文化建设方面取得了一定成效。但中国企业文化建设与发展还存在很多问题,最根本的问题是大多中国企业文化并不具有中华民族文化特色。着眼于当代企业文化的构建,以同仁堂的企业文化为例,分析中华民族文化的基本内涵,针对我国企业文化中民族文化特色不突出的问题,从中华民族文化产生的影响角度,提出相应的建议,以期为当代企业文化的构建提供一定的参考。
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