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摘要
文章在国内现有人才住房实践的基础上，分析现存的人才住房供给问题，总结利用多样化住房供给留住人才、吸引人才的经验，并提出初步的解决对策。本研究在一系列人才住房实践的基础上，通过多案例分析的方法，以人才住房的多元化、配置要素、运营方式等为研究对象，提出粤港澳大湾区人才住房品质提高、多样化供给的可能性。
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文章在国内现有人才住房实践的基础上，分析现存的人才住房供给问题，总结利用多样化住房供给留住人才、吸引人才的经验，并提出初步的解决对策。本研究在一系列人才住房实践的基础上，通过多案例分析的方法，以人才住房的多元化、配置要素、运营方式等为研究对象，提出粤港澳大湾区人才住房品质提高、多样化供给的可能性。
