人力资源战略管理对企业绩效的影响

作者：许亚兵

来源：商业文化(下半月), 2021, (25): 70-71.

• 战略人力资源管理
• 企业绩效
• 人力资源战略管理

<正>随着社会经济的进步和发展,市场竞争越来越激烈,各种类型的中国企业想要迅速地发展,取得一定的进步,在市场竞争当中占据优势的地位,那么就需要提高人力资源管理的水平。人力资源是影响企业绩效的一个关键性因素。本文将对战略人力资源管理对于企业绩效的影响进行深入的分析和探讨。随着当前社会的不断发展以及经济的进步,在市场当中,竞争越来越激烈,

• 单位
  南华大学