基于项目反应理论的中国职业人群职业紧张测量核心量表条目分析

作者：晏小琼; 金律; 王瑾; 尹虹祥; 凌瑞杰^*

来源：现代预防医学, 2022, 49(15): 2713-2717.

DOI：10.20043/j.cnki.MPM.202202030

• 职业紧张
• 项目反应理论
• 量表质量

目的 利用项目反应理论(item response theory, IRT)对《中国版职业紧张核心量表》质量进行分析与评价，为后期量表使用和修订提供参考依据。方法 采用方便抽样方法，抽取湖北省两家三甲医院和多家一、二级医院共1 261名医务人员作为研究对象，应用《中国版职业紧张核心量表》调查其职业紧张情况。采用主成分分析验证量表4个维度的单维性。采用IRT中的Same Jima等级反应模型计算每个条目的区分度、难度系数和信息量，从微观角度评价量表的测量特性。结果 量表4个维度均满足单维性假设。IRT结果显示所有条目的区分度较好，取值范围在0.67～3.10;17个条目中有13个条目的难度系数在-2.78～2.30之间，且不存在难度逆反现象，条目9和11难度过高且难度逆反，条目15和16难度过低过高并存且有难度逆反现象，提示待改进；除了条目9、11和15提供的信息量中等，条目16和17提供的信息量较差以外，其余条目的信息量均较好。结论 《中国版职业紧张核心量表》所有条目的区分度较好。从难度系数和信息量两个角度，条目9、11、15、16、17的测验质量均是有待改进的，其余条目性能良好，建议针对上述分析结果结合专家意见对问题条目进行修订。

• 单位
  中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所; 湖北省中西医结合医院