做好干部考核评价是激励广大干部担当作为、干事创业的重要保证。宝石机械公司强化顶层设计，坚持德才兼备、目标引领，科学设置考核指标，做好差异化考核；强化动态管控，增强考核真实度，确保考核公信度；强化结果运用，突出正向激励、反向约束，不断加强对考核结果的研判与应用，抓实抓深干部考核评价，干部考核评价体系得以不断完善。
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